职位描述
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五险
话补
保底工薪
带薪年假
环境好
定期体检
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1. 规章制度管理: - 熟悉公司各项规章制度,确保其有效执行。- 根据公司发展和实际情况,协助修订和完善相关制度。2. 人力资源协助: - 参与招聘流程,协助筛选简历、安排面试等。- 协助员工入职、离职手续的办理,包括合同签订、档案整理等。3. 行政事务处理: - 负责办公用品的采购、发放和库存管理。- 对办公设备进行维护和管理,及时联系维修人员进行维修。4. 文件资料管理: - 整理、归档和保管公司各类文件和资料。- 确保文件的安全性和保密性,严格按照规定进行文件的借阅和归还管理。5. 会议与活动组织: - 协助安排会议,包括会议室预订、会议材料准备等。- 参与公司活动的组织和策划,提供必要的支持。6. 员工关系维护: - 关注员工需求,及时反馈员工意见和建议。- 协助解决员工之间的一些日常问题,维护良好的员工关系。7. 数据统计与报告: - 收集和整理人力资源和行政相关的数据信息。- 按照要求生成相应的报告,为决策提供数据支持。8. 费用报销与预算管理: - 负责行政费用的报销和统计。- 参与行政预算的编制和控制,确保费用使用合理。9. 沟通协调: - 与各部门保持良好的沟通,协调工作中的问题和冲突。- 及时向上级领导汇报工作进展和问题。10. 合规与风险管理: - 确保各项工作符合法律法规和公司规定。- 及时发现和处理工作中的风险问题,保障公司利益。
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招聘公司
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柴先生
今天活跃
私营
10-50人
互联网/电子商务
求职安全提示
纳职严禁用人单位发布虚假招聘广告,以招聘为名的培训、招生,许诺推荐工作,提供培训贷款,或以其他名义收取财物
(如体检费、服装费、押金、 办卡费、培训费等)
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