岗位职责：
1、利用招聘网站渠道，线上线下招聘求职者；
2、收集求职者信息，与求职者联系沟通邀约安排面试；
3、负责员工考勤及工资核算；
4、协助上级领导做好年度人力资源计划。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备基本的HR专业；
3、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
4、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。
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