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5k-10k 
职位描述
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2)对下达到店的每月销售/服
务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
2.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店
仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理
.培训支持
1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。
2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，
提出建议。
3)每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计
划。
4)对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质
量的前提下，缩短新员工上岗时间。
5)配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关
系。确保业务的正常进行。
6)负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室，为公司人
事调动、人员定级、晋升提出依据。
工作交叉界面:总经理、各职能部门、各分店、客户任职资格
1、大专或相当于大专文化程度;
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏
实肯干;
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销
能力、指导能力及协调能力;6、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。
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