职位描述
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保底工薪
带薪年假
绩效奖金
环境好
弹性工作
员工旅游
不加班
免费培训
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我们正在寻找一位资深的HR经理,帮助我们进行招聘工作,并优化公司的人力资源管理流程。职责描述----1. 负责公司招聘计划的制定和实施,确保招聘目标的达成。2. 拓展并优化招聘渠道,提高招聘效率。3. 协助完成应聘者的面试和评估工作,筛选出最适合的店长候选人。4. 制定并实施员工培训计划,提升员工能力。5. 参与员工关系管理,处理员工问题,保障员工权益。6. 协助完成人力资源相关数据的统计和分析工作。7. 保证人力资源管理工作的合规性和合法性。
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招聘公司
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李老师
30天以上活跃
私营
10-50人
医疗/保健/卫生/美容
求职安全提示
纳职严禁用人单位发布虚假招聘广告,以招聘为名的培训、招生,许诺推荐工作,提供培训贷款,或以其他名义收取财物
(如体检费、服装费、押金、 办卡费、培训费等)
,以及扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件的,都属于违法行为。请您提高警惕并注意保护个人信息。