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职位描述
职责职责：
1、根据部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案;
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务;
3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化招聘工作;
4、日常招聘渠道的维护,定期更新并合理引进新渠道:
5、以hrbp的思维进行部门的招聘相关工作。
任职要求:
1、无需经验，全日制大专以上学历，有招聘经验和人力资源专业为佳;
2、工作积极主动,有自我驱动力,能承担一定的工作压力;
3、有职责职责：
1、根据部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案;
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务;
3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化招聘工作;
4、日常招聘渠道的维护,定期更新并合理引进新渠道:
5、以hrbp的思维进行部门的招聘相关工作。
任职要求:
1、无需经验，全日制大专以上学历，有招聘经验和人力资源专业为佳;
2、工作积极主动,有自我驱动力,能承担一定的工作压力;
3、有良好的沟通、协调和应变能力；
4、高提成高收入高压力，有强烈赚钱欲望的小伙伴再投递；
5、能够吃苦耐劳，有强烈的学习能力和抗压能力。
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