收藏
8k-12k 
收藏8k-12k 
职位描述
1.负责招聘实施，人才简历甄别，意向沟通，面试等，把握招聘过程，确保人才的人岗匹配。
2.输出招聘数据分析报告，人才数据分析，试用期留存率等，及时评估招聘效果。
3.梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4.开拓评估和优化招聘渠道，简历健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成。
5.协助完成培训发展，文化建设等其他人力资源方面相关工作。
学校招聘，线上多渠道招聘，面试，入职企业文化宣讲，熟悉招聘流程，并熟悉掌握运用，懂相关人力资源管理工作，社保事宜。
晋升：专员——组长——主管——部门经理——区域经理
招聘公司
联系人/工作地
求职安全提示
选择城市
