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8k-15k 
职位描述
1、团队建设，同行引进，了解部门人员情况，规范部门商务人员的业务行为及日常行为；
2、负责部门商务人员的培训，专业知识和商务技巧，提高开展相关业务的能力，通过激励、活动等措施打造部门氛围，调动部门员工的工作积极性，完成部门业绩目标；
3、团队目标的管理，负责团队目标的制定分解以及督促和跟进商务人员完成公司下达任务；
4、对部门工作结果进行检查，结果出现问题及时处理，对部门任务完成结果负责；
5、团队数据分析，人员分析，有效帮助企业增长；
6、团队的日常管理；
7、完成上级领导交代的其他工作；
岗位要求：
1、建筑资质行业相关管理经验1年，建筑资质行业从事1-2年；
2、建筑资质相关专业知识丰富、熟悉相关业务的流程。
3、较强的亲和力和表达能力及谈吐，较强的个人魅力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。
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