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职位描述
1.培训工作计划的拟定.布置.监督检查.总结。对分公司培训部的汇报;
2.培训人员(内外勤各层级人员)的培养.指导.考核.晋升.激励.业务分工的协调;
3.根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费;
4.组织推动各期培训计划实施;
5.兼职讲师的管理;
6.培训经费预算与控制管理;
7.开展培训需求调研，改进教学技巧。任职要求：
岗位要求：
1.热爱保险事业.，作风正派，严格自律;
2.年龄26-32周岁之间男性，具有全日制专科毕业以上学历;
3.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通.协调能力和组织策划能力;
4.有良好的语言表达和.文字.组织能力;
5.掌握电脑等.办公自动化.工具.使用技能
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