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3.2k-50k 
职位描述
补助多 弹性工作 年终奖 员工旅游
不加班 项目奖金 免费培训
1．管理并激励所属部门的工作绩效。2．下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
3．部门相关费用审核权、控制权；
4．处理顾客投诉的对外代表权。
5．下属工作指导、督查、人事变动权
6．对下属各项工作的检查、考核权
7．相关营运部的营运管理事项权
8．负责本部门员工工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。
9．负责公司综合营运管理，保证公司正常运营秩序。
10．负责根据实际情况与企划人员共同进行活动的策划和具体实施，以及评估活动效果
11．负责客户管理档案的建立健全工作
12．负责指导本部门员工熟悉工作流程
13．负责了解本部门员工和客户的思想动态，并及时处理
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