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职位描述
联系电话：0871 63103581
岗位职责：
1、熟练掌握出入库软件及库房管理方法、规范操作程序，及时、准确维护库存管理系统（熟练好帮手软件），确保仓库物品的库存、货品、单据（销售清单及台账）三者一致，仓库区域产品名称划分明确，产品标识、年份清楚，台账存卡记录连续、字迹清晰，清楚知道仓库产品存放的位置及库存数量（没有经过同意，其它人员不得进入仓库，如有遗失，仓库管理员自行负责赔付）；
2、配合销售人员打印出库单，发货及货物跟踪，确定客人收到货品没有异常；做好仓库产品的收发存管理，严格按流程要求收发产品，对已经支付货款和未付款的客人，清楚区分每一笔单据，必要时进行催款工作；
3、与茶厂负责库存原料人员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行成品、毛茶的储备和配送职能，并及时向茶厂生产部反馈产品的短缺或质量包装等异常情况；
4、对产品管理的细节有序性：产品随时整理，拿完产品，及时把箱子合上，对于散装原料更加需要注意，如：无量果、小乖乖、毛茶等，内膜袋应该封好，再合上纸箱。对散片归类，不同年份、不同的规格，生茶熟茶要分开存放。销售人员、茶师冲泡的茶样需要出库。安全性：对杂味、异味、湿度、完整性及有效性负责，对产品实行分区存放管理，确保库容库貌，保持干净整洁；定期或不定期向墨蓝报告产品存货质量情况及库存情况，按要求定期填制提交库存表。每个月定期更换清水，清扫笋壳等垃圾和灰尘，避免产品落灰污染；
5、做好仓库各种原始单据的保管、产品入库、发货快递单等资料归档工作；
6、货物进仓，需核对产品数量和生产订单是否一致，入库。待进仓库品种、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。 ① 严禁无订单出货；因特殊原因、人员外出等特殊情况需请示上级部门并获得授权、便可发货，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；② 严禁超订单收货。因合理损耗毛料或计量误差等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定；
7、货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查称重，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物；
8、每个月整理发票和会计对接。熟悉报税及金税盘的操作，会开具发票。
备注：仓库管理人员，在本职工作完成的情况下，可以参与销售工作，有销售额按照销售人员提成比例进行提成。
职位招聘1人
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