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3.2k-4.7k 
职位描述
岗位职责
1、在上级的领导和监督下完成量化工作；
2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；
3、开展招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、执行新员工培训工作并反馈培训评估。
6、负责日常行政工作，配合上级做好行政人事工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、周末双休+购买五险
2、法定节假日+各类补助+奖金
3、省外双飞旅游机会
4、外部专业论坛或校长会公费学习机会
5、茶水间有咖啡、奶茶、椰子汁等等
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