职位描述
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五险
8小时工作制
保底工薪
全勤奖
绩效奖金
年终奖
免费培训
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、1-3年以上相关工作经验或人力资源经理工作经验者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、交强的计划性和实施执行的能力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:上午09:00~12:00
下午13:30~18:00
休息时间:中午休息1.5小时,周末单休节假日正常休假。
面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份或者到公司填写一份也可;
(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解)
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招聘公司
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卢女士
6个月以上活跃
私营
10-50人
其他行业
求职安全提示
纳职严禁用人单位发布虚假招聘广告,以招聘为名的培训、招生,许诺推荐工作,提供培训贷款,或以其他名义收取财物
(如体检费、服装费、押金、 办卡费、培训费等)
,以及扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件的,都属于违法行为。请您提高警惕并注意保护个人信息。