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职位描述
1. 协助总经理进行行政人事管理等相关工作；
2. 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘等；
3、 负责日常行政管理工作，包括：外联、会务、接待、车辆管理、安全管理、办公室管理等；
4、 参与公司重大决策，根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性；
5、 负责公司业务流程、岗位职责的编制，完成公司各类管理制度的起草、修订、完善，并对执行过程和结果进行监督；
1. 公司独特企业文化的培养；
2. 公司法律事务的处理，公司网站的维护及公司形象的建设宣传；
3. 定期对公司存在问题进行分析，提出具体的改进措施。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上相关岗位工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力、组织能力，形象气质佳；
4.能熟练使用办公软件，对财务常识有一定的了解；
5.具有超强的学习能力，能带领团队一起学习。
福利待遇：
1.转正后6000-8000元/月；
2.年底双薪；
3.购买五险；
4.除正常节假日外，享有每年5天公休；
5.享受生日礼金、节日发放过节费或过节礼品；
6.每年一次国内/国外旅游；
7.每月员工聚餐。
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